go top

forced ranking

  • 强制排名:一种员工绩效评估方法,要求将员工按照绩效表现进行排名,通常只有前一定比例的员工能够获得晋升或奖励。

网络释义

  强迫排名

放弃这套通常称作堆叠排名(stack ranking)或强迫排名forced ranking)的制度,意味将不再规定微软10万名员工必须有一定几率被评为绩效不合格。

基于26个网页-相关网页

  强迫列比

列比(Ranking)、强迫列比(Forced Ranking) 与 360°度回馈

基于8个网页-相关网页

  强迫排序

...让我们假设劳方和资方都各自带开、、关起门来讨论,将这 7 个诉求依照「各自认为的重要性来进行「强迫排序Forced Ranking) 在这样的前提下,双方排序结果完全一样的可能性微乎其微、、只要排序不同,那么就有了双方谈判达成双赢的可能性 作为资方的华航...

基于1个网页-相关网页

短语

forced ranking scale 量表

双语例句权威例句

  • Other managers may retain poor performers so they can fire them at forced ranking time.

    有些管理者也许会保留绩效员工,但是根据绩效排名应该开除掉他们。

    youdao

  • Jack Welch, former CEO of General Electric, is a strong advocate of the forced ranking system.

    通用电气CEO杰克“韦尔奇就是绩效排名坚定提倡者。”

    youdao

  • The idea of forced ranking systems is one of the most debated issues in performance management.

    绩效管理中,业绩排名争论最多问题之一

    youdao

更多双语例句
更多权威例句
$firstVoiceSent
- 来自原声例句
小调查
请问您想要如何调整此模块?

感谢您的反馈,我们会尽快进行适当修改!
进来说说原因吧 确定
小调查
请问您想要如何调整此模块?

感谢您的反馈,我们会尽快进行适当修改!
进来说说原因吧 确定