艾玛巴鲁什把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》 西尼法恩提出了关于“职业职能分类计划”（FOCP）的理论。11、工作分析信息的来源：书面资料、任职者的报告、同事的报告、直接观察12、职业分类的基本依据是工作性质的同一性。
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1950年， 悉尼·法恩发表了“职能职业分类计划（FOCP） 理论， 明晰组织内部关于工作与人的系列理论， 清晰勾勒出数据资料处理、 人员管理及工具操作的水平级别标准规范体系。
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