4 第2章文献综述 2.1非正式员工概念的界定 1984年,Atkinson提出弹性企业(flexible firm)的概念,其认为企业组织按照 生产的工作特性,将企业员工分为核心员工(core workers)、周边员工 (Pefipheml workers)和外部员...
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the flexible firm 弹性企业 ; 弹性企业模型 ; 模型
The flexible firm model 弹性企业模型
Flexible firm model 灵活性公司模式 ; 弹性企业模式
firm & flexible 刚柔相济
他们坚持己见且灵活变通。
Around half said that an important part of their decision to start a firm was that they wanted to be their own boss, and live a more balanced, flexible life.
大约一半人称促使他们决定成立小企业的一个重要原因是他们希望做自己的老板,过更加安定和安排灵活的生活。
The Habitat Company, a Chicago-based real estate firm, established an E-mail policy that responses should only be expected during business hours, as part of an overall flexible culture.
作为公司弹性工作文化的一部分,位于芝加哥的房地产公司The Habitat Company便制定了电子邮件政策,规定员工仅需要回复在工作时间收到的电子邮件。
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