黄静波（2008）④指出：“企业异质性（firm heterogeneity）是指企业在规模、 建立年份、资本密集度、所有权、人力资本、组织方式、技术选择等方面特征的差 异，综合体现为企业的牛产率差异...
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...而变化，我们可以探知企业利润率基础决定因素(underlying determinants)，包括固定、沉淀成本，企业间异质性(firm heterogeneity)，竞争本身的性质。
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heterogeneity of firm 企业的异质性
Firm heterogeneity can be traced to firm prehistories. Post-entry evolution of firm resources and capabilities is a result of interactions among initial resource endowments and resource acquisition and capability building mechanisms.
企业异质性可追溯到企业的“史前”资源和能力,企业进入市场后资源和能力的演化是企业初始资源禀赋、资源获取和能力构建方式共同作用的结果。
参考来源 - 企业持续竞争优势的资源视角·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
The heterogeneity of a firm has been accepted as an experience proposition in the subject of management.
企业的异质性在管理学上已经是一个被普遍接受的经验性命题。
According to the heterogeneity of money demand in the firm and family level, this paper modifies the money demand function in order to analyze the determinations of money demand elasticity.
文章从企业和家庭层面的货币需求异质性，对传统货币需求函数进行修正，分析货币需求收入弹性和利率弹性的决定因素。
Strategic ambidexterity (ID) mediates entirely the relationship between TMT heterogeneity in career experience and firm performance.
交互维度的战略双元在高管团队职业异质性与企业绩效之间起完全中介作用。
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