关键行为访谈法(FBEI) 事件的背景、发生的原因 当时的情形怎么样？为什么会这样？
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定向行为事件访谈(Focus Behavioral Event Interview)
访谈以行为事件访谈(BEI)、定向行为事件访谈(FBEI) 方式，对后备人才的上、平、下级的访谈，了解后备人才的工作 能力、职业态度、员工关系等情况。
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6 过去行为 未来业绩 预 测 工作 / 情境 行为 结果 行为事件面试（FBEI）：最基本的假设是过去行为可以预测未来业绩 BEI是针对能力进行聚焦，关注在事件中被测评者的行为 透过系统的问题去了解测评...
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定向行为事件面试（FBEI）：定义 定向行为事件面试（FBEI）：定义 ）：
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