factor rating method
因素评定法
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Use of the Factor Comparison method is not as widespread as the Points Rating systems, because the use of points enables a large number of jobs to be ranked at one time.
使用因素比较法没有像点数排序系统来的普遍，因为点数法的使用在一个时间点上因排序点数带来大量的工作量。
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