在企业薪酬管理中，薪酬公平的实现通过四个途径： （ 1 ）外部公平（ External Equity ），即同一行业同一地区或同等规模的不同企业中类似岗位的薪酬应基本相同。
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... External Environment of HR 人力资源外部情形 External Equity 外部公正 External Labor Supply 外部劳力供给 ...
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The aim of salary management is to obtain internal and external equity of salary system.
薪酬管理的目标是达到薪酬体系的内部公平和外部公平。
On this basis, the author conducts quantitative study on internal equity, department equity and external equity in the equity Theory.
在此基础上，对公平理论中的内部公平、部门公平以及外部公平进行了定量研究。
Firms that depend on external funds, such as bank loans or equity sales, are particularly vulnerable.
依靠外部资金的公司比如银行贷款或者股权出售显得尤其的脆弱。
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