佛洛姆的「期望理论（Expectency Theory）指出个人对于职业上所期待报偿与工作职场所提供 激励诱因间之关系要时常保持均衡，以能发挥最大的激励作用。
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1、 期望效价理论 ( Expectency Theory ) 期望效价理论 是由美国心理学家托尔曼首先提出来的。
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Borter-Lawler's theory of Expectency 波特劳勒期望激励理论 ; 波特 ; 劳勒期望激励理论
expectency theory
expectency理论
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