2)期望差距(Expectation Discrepancy)的定义:此定义是将满足的程度视为一个人自特定的工作环境中,实际所获得之价值与其预期应获得价值差距。
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2、期望差距的定义（expectation discrepancy）： 持这种定义的学者认为工作满足得程度须视一个人实际得到的报 酬与其应得的报酬差距而定，差距愈大，满足程度愈低；差距愈小，...
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差距性定义（Expectation Discrepancy）: 工作满意度是指个人从工作实际的报酬与其预期应得报酬之间的差距，如果差距越小，员工的工作满意度会越高。 三.
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