...):即分配决策以贡献度的大小为指标,按投入比例分配 所得结果,目的在于高质量目标的达成;第二, 均等法则 ( Equality Rule ):即不论投入 程度如何,每个人得到的是均等的;第三,需求法则(Need Rule):即依个人适当的需 求给予不同的结果,目的在于增...
基于24个网页-相关网页
平等法则 ( equality rule ):每个人所收到的结果相同,不論个人投入多少。 在不同情境之下,组织可能采用不同的分配法则來达成组织所决定的目标(Sheppar...
基于16个网页-相关网页