...导行为的维度结构 （愿景激励、 魅力领导、德行垂范和个性化关怀），并借鉴他们所 编制的中国文化背景下的变革型领导问卷 （TLQ） 作为该变量的研究问卷。
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中国人民大学管理学精品课程网站 » 教学团队：李超平副教授 展变革型领导（Transformational Leadership）方面的实证研究，编制了我国第1份变革型领导问卷（Transformational Leadership Questionnaire, TLQ），并对其信、效度进行了检验。目前，该问卷已经被国内外众多学者在研究中采用，成为国内领导力研究的经典工
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3.2 变革型领导的作用机制 为了进一步检验作者所编制的变革型领导问卷（Transformational Leadership Questionnaire, TLQ）的预测效度，本研究采用了197对“管理人员-下属”的匹配数据来考察变革型领导对组织公民行为的影响。
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