...个人成就 动机 ＼影响他人生活 其中，在冰山模型中被描述为显露于水面之上的知识和技能，即基准性胜任力（Threshold competency），这些因素容易感知，其测试焦点集中于机械记忆和重复实践，所以往往无法与实际工作绩效建立紧密联系。
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他认为，技 能和知识难于把表现优异者与表现平平者区别开来，因此属于基准性胜任特征 （Threshold Competency），而社会角色、自我概念、特质和动机则是优异者在职 位上获得成功所必须具备的素质要求，因此被统称为鉴别性胜任特征 （Differen...
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通用能力素质( 通用能力素质(threshold competency) 与差别能力素质 ( performance competency ) competency) 与差别能力素质 与差别能力素质 (
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Catano 将职能区分为： 1、基本职能（Threshold Competency）：为每一个人的主要特性-知识或基本 技能如阅读能力等，是有效执行工作所需的最低程度，无法区分卓越绩 效与一般绩效者。
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Threshold Competency model 基准性胜任力模型
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