从提高企业绩效的角度来看,公司治理结构所要研究的问题大概可以分为两大类:第一是经理层的利益机制(the incentive issue),这里既包括经理人的激励控制问题,也包括企业的社会责任问题;第二是经理人的管理能力问题(the competency issue),也就是企业...
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The second question is the issue of whether bonuses and other incentive schemes make a difference to performance.
第二个争议是,奖金和其他一些激励机制是否会对人们的行为产生影响。
When boards provide stock-based incentive compensation, they issue a direct instruction to work first and foremost on raising the stock price from the current level.
董事会提供股权激励式薪酬的时候,他们便发出了直接指令,要求高管们把提高现有股价水平作为其首要工作目标。
Incentive mechanism is the core issue of agent-principal theory.
激励机制是委托一代理理论的核心研究问题。
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