Barney（1986）提出“战略要素市场”（Strategic Factor Market）的概念以批评Porter的环境分析方法。
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strategic factor market
战略因素市场
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The intense market competition has made human resource become a strategic resource in an enterprise. More and more corporations have looked upon human resource management as a strategic factor.
随着企业竞争的日益激烈，人力资源真正成为企业的战略性资源，企业开始从战略的角度考虑人力资源管理问题。
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