社会认知职业理论 (Social Cognitive Career Theory)就是其中的典型代表之一，该理论由Lent 等人于1986 年提出，是目前职业领域研究中一个较新的理论。
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代表性的研究框架是社会认知职业生涯理论（social cognitive career theory，scct）。[11]只有在这样的研究假设中，过去对职业生涯开发研究的批评才能得到解决，个人与环境之间的关系、客...
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...在职业行为研究领域，Lent等人(1994)运用Bandura的社会认知理论，提出了社会认知职业理论模型(Social cognitive career theory，SCCT)，将心理、社会、经济等因素整合起来，力图解释人们从职业兴趣形成、职业目标树立，到职业选择及绩效表现等...
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social-cognitive career theory model 社会认知生涯理论
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