...我们采用2005～2008年沪深上市公司面板数据，按全样本、私人与国有控股、国有控股与集体等对照组进行混合回归（Pooled Regress）分析，研究证实中国上市公司CEO薪酬激励与公司业绩显著正相关，董事会部分特征与薪酬机制设计相关；被激励后的CEO在外部治理环境...
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pooled regress
汇集回归
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