安徽科技学院 《人力资源管理》教案 1 第三章 人力资源计划（ PLANNING FOR HR ） 本章教学目的与要求： 本章介绍人力资源规划的基本概念、形式、作用、程序，以及人力资源 供需预测与平衡，旨在通过本章学习...
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The headquarter setup at Beijing is mainly responsible for the HR, management, planning, promotion, sales and after sales service of the company.
设在北京的总部主要负责公司上下的人事、管理、企划、宣传、销售、以及售后服务。
To be responsible for planning and implementation of various HR activities, in order to help Company to achieve set goals.
负责公司人力资源各项工作的规划与执行，以协助公司达成营运目标。
Provide HR expertise services to ME management team on building organizational capability through HR support for manpower planning, structure fulfillment, talent management, compensation scheme etc.
为ME团队提供HR方面的专业意见，在人力编制、组织架构完善、人才管理、薪酬制度等方面建立组织能力。
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