2.6 人员拟合统计量 人员拟合统计量（person-fit statistics, PFS）是识别抄袭答案的另一类统计方法， 此类统计量的原理是：把一个观察的项目得分模式与一个测验模型条件下的...
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person-fit statistics
人适合统计
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Nowadays most of the researches in person-fit statistics were concentrated on ability tests and computer adaptive tests, but less in personality questionnaires.
当前的个人拟合研究主要集中于能力测验和计算机自适应测验。
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