...performance coaching and feedback; supervisory skills; managing “upwards”; and project management 此外,鉴于报告本身强调必须向工作人员说明组织目标以及必须建立业绩管理制度,将其作为管理工具(基准 ‧ 和 ‧ ),儿童基金会还编制了一套学习课程,协助开展良好业绩管理,这套课程包括对工作人员开展关于制订业绩计划和拟定目标的具体培训单元;业绩辅导和反馈;管理技能;“向上”管理;以及项目管理。
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Live performance management. Create a climate of high quality feedback, coaching and development.
实时性能管理。创建高效反馈，指导和发展趋势。
Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.
为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效。
Provide mentoring, coaching, and regular feedback to help manage conflict and improve team member performance.
为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工业绩。
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