...teers，&Porter的组织承诺量表 MowdaySteers，Porter（1974）研究出组织承诺量表（Organization Commitment Questionnaire， OCQ），测量组三个成分：（1）认同一一接受组织的价值和目标；（2） 投入一一心理上沉浸、专注于个人的工作活..
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...表 Mowday，Steers和Porter（1979）H71根据组织承诺规范性的观点研究出组织 承诺量表（organization commitment questionnaire，OCQ），目的在于测量被试者 对其所属组织的承诺程度，共有15个题目，其中有6个题目是反向题，用来测 量成员..
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