A hierarchical incentive model of resource optimal allocation and relevant hierarchical incentive strategy are proposed. The solution methods of the model are discussed.
基于主从结构的模型框架，提出一种资源最佳配置的层次激励模型，以及与之相应的层次激励策略，并对模型的求解方法进行了讨论。
In order to study the optimal incentive schemes when both manager's ability type and effort are unobservable, this paper sets up an information revelation model of manager.
为了研究当管理者的能力类型和努力都是不可观察时的最优激励方案，建立了一个管理者的信息披露模型。
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