2.1 职业紧张指标问卷(OSI，occuPational Stress Indicator) 该调查表由国际职业紧张研究的权威一英国曼彻斯特大学的 Cooper 教授等于 1988 年研制的，...
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物业经理工作压力源、组织支持感与工作倦怠关系研究 - docin.com豆丁网 机增强。 有关工作压力的研究框架，可以由Cooper、Sloan和Williams（1988）设计 的职业压力测量指标体系（Occupational StressIndicator，OSI）加以认识。它从 压力源、个性特征、控制源、应对策略、工作满意感、生理健康状况和心理健 康状况七个方面
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英国曼彻斯特大学Cooper等研制的职业应激调查表（Occupational Stress Indicator，OSI），目前在30多个国家使用，我国余善法等引进了这套量表用于 工厂管理者、医护人员的心理卫生研究。
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...工作压力量表是最重要、也是最广泛使用的工作压力测量方法，主要有以下 几种： 职业紧张调查表（Occupational Stress Indicator，OSI）。
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Methods: 235 managers were investigated by using WLCS, Occupational Stress Indicator (OSI-2) and other organizational variables measures.
方法：应用工作心理控制源量表、职业紧张指标OSI - 2等测量工具对235名管理人员进行研究。
To measure the job stressors, strains, Type a behavior, coping strategies and work locus of control using Occupational stress Indicator (OSI 2) and work locus of control Scales.
采用职业紧张测试指标OSI - 2和工作心理控制源量表测量工作紧张因素、紧张结局、心理控制源水平和其它相关因素。
Methods Occupational stress data were analyzed and using LISREL to estimate parameter. RMSEA, GFI, SRMR were used as fitting goodness indicator.
方法结合职业紧张研究数据，利用LISREL软件实现参数估计，以RMSEA、GFI、SRMR作为拟合优度检验的评价指标。
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