管理大师马克思· 白金汉 ( Marcus Buckingham )指出,员工不是可以随便更换的零件,而好的经理人知道员工要有好的表现,必须要让他们做自己,而不是完全照着老板的期望去做。
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...发挥优势第五章 你在问的问题第六章 管理优势第七章 建立优势组织附录 作者介绍 作者:(美国)马库斯·白金汉 (Marcus Buckingham) 译者:方晓光马库斯·白金汉(Marcus Bukingham)是盖洛普公司高级副总裁,与人合著《首先,打破一切常规》。
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-美国盖洛普(Gallup)管理顾问公司--马可思巴金汉(Marcus Buckingham)领导取材自天下知识网-数位学习站领导(Leadership)的定义泰利(Terry,1960):『领导乃影响人们自愿努力以达成群
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据这本书的合著者马库斯·巴金汉姆(Marcus Buckingham)向BI表示,该书所传递的两大核心信息就是——公司的成功依赖于个体管理者的领导风格,以及员工的弱点应当被忽略而不是要“弥补和...
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以上来源于: WordNet
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