这种组织形式最终导致了组织的超越界线的管理(managing across borders)。对这种形式来说,重要的是对于世界不同地区的跨国公司的认识,他们有着各自的管理传统,每个企业都有一个基本的竞争优势来源。
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Bartlett)合著的《无国界管理》(Managing Across Borders:The Transnational solution and the Individualized Corporation),已发表七十几篇文章,其中有十篇刊载于《哈佛管理评论》中,...
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...您对《跨边界管理:跨国公司经营决策(Managing Across Borders)(第二版)》这本书的评级是:复旦大学, 上海交通大学, 同济大学, 上海外国语大学, 2010年考研试卷(历年真题), 2010年招生简章、指...
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Managing Across Borders and Cultures 跨国界和跨文化管理
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