...源的系统整合 1．2平衡记分卡的引入及意义 1．2．1传统关键业绩指标设计的局限 关键业绩指标体系（Key PerformanceIndex System，KPIs）是用于评估和管理 被评估者绩效的定量化或行为化的指标体系，它应该体现出对组织目标的增值作 用，但传统...
基于1个网页-相关网页
key performanceindex system
关键绩效指标体系
以上为机器翻译结果，长、整句建议使用 人工翻译 。
应用推荐
模块上移
模块下移
不移动