绩效管理 到什么目标；第三，工作结果如何评价，以及如何对良好绩效与不良绩效进行44.1绩效评价指标设置，通常，关键绩效指标（KPI，Key Performance Indicator）是在关键工作领域识别的基础上制定的。45，关键绩效指标一般都是结果导向，它要非常具体（Specifi
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关键业绩指标（Key Performance Indicators）是一种可量化的、被事前认可的、用来反映组织目的完成水平的重要指标体系，是绩效管理的有效手腕，也是推进公司价值发明的驱动要...
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关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)是指：对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一...
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Key performance indicator KPI 关键绩效指标 ; 关键业绩指标
Warehouse Key Performance Indicator 仓库关键业绩指标
KPI Key Performance Indicator 现在很多企业都在导入关键绩效指标
Key performance indicator monitor 关键绩效指标跟踪
key performance indicator in probation 试用期考核指标
KPI-Key Performance Indicator or Index 关键绩效指标
·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
First, based on the malfunction and the mathematical models of characteristics, the key performance indicator is confirmed.
本文首先在对扫描部件失效分析和性能建模的基础上，获得描述扫描部件的关键性能指标。
This text briefly discusses the design thought of the key performance indicator (KPI) and puts forward the solving thinking and way aimed at the current problems.
简要论述关键绩效指标（KPI）的设计思想，针对当前面临的问题，提出解决思路及办法。
Key Performance Indicator (KPI) views have an additional KPI cache built directly into the Dashboard application server.
关键性能指标(KPI)视图有一个附加的KPI缓存，该缓存直接内置于Dashboard应用服务器。
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