...团平衡记分卡的季度和年度沟通；10、负责个人绩效回顾（IPR）在合资公司的执行与实施，负责统筹协调个人绩效评定（IPF ranking）；11、负责集团及大区员工不良业绩改进；12、协助和指导集团以下及大区以下员工的业绩改进。
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