...究中认为，组织内竞争优势的产生 来自于人力资源的组成；换言之，组织内的竞争优势是源于组织的0>人力资本库(human capital pool)，其中包含了组织内所需的技能组合。
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The traditional position-based human resource management model is unable to prop up the core human capital pool construction effectively.
传统的以职位为基础的人力资源管理模式不能够有效支撑核心人力资本水池的构筑工程。
youdao
But one thing India has in abundance is skilled human capital--after the U.S., the largest pool of English-speaking scientists and engineers in the world.
FORBES: Passage To India
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