也有一些学者指出，高投人工作系统(high-involvement work system)和改善企业绩效有显著的关系，而且它是众多人力资源管理系统中最有效的一种(MacDuffie,1995; Arthur, 1992)。
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high involvement work system 高参与工作系统
high-involvement work system
高介入工作制度
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Empirical studies show that high involvement work system has the positive effect on corporation performance.
实证研究表明，高参与工作系统对企业绩效具有积极的影响。
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