1．4．4．印象管理与离职面谈 应聘者印象管理对考官评价影响的研究 组织常利用离职面谈和调查（exit interviewand survey，EIS）从自愿或非自愿与组 织终止雇佣关系的人那里收集信息（Goodale，1982）。
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exit interviewand survey
离职面谈和调查
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