员工帮助计划（Employee Assistant Program）：由专业人员对组织进行诊断、建议，为员工及其亲属提供的一系列专业咨询、辅导和服务以帮助其解决心理障碍提高心理和行为绩效。
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③在国内践行EAP意义深远 近半个世纪在北美以及欧洲盛行的员工援助计划（Employee Assistant Program）作为 解决员工压力与心理健康问题的较好方法之一，受到了国外普遍企业雇主的认可和社会 的肯定。
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...多大型企业都设有专门帮助管理者和员工管理职业压力的职能部门，如压力管理办公室及员工协助项目（employee assistant program，EAP）。社会上亦有大量的心理咨询机构与精神压力分析机构，服务于有需要的员工和企业。
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