组织规模的适当化 组织规模的缩减与合理化(downsizing and rightsizing)，具体作法为裁撤组织的非核心 部门，并将经裁撤部门的业务外包给其他组 织，除可降低人事费用的成本外，尚可减少 49 科层文化，...
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downsizing and rightsizing
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