组织规模的适当化 组织规模的缩减与合理化(downsizing and rightsizing),具体作法为裁撤组织的非核心 部门,并将经裁撤部门的业务外包给其他组 织,除可降低人事费用的成本外,尚可减少 49 科层文化,...
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downsizing and rightsizing
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