...技术需求 将实际结果与目标进行比较 制定人力资源计划 评价组织环境 具体方法举例 唐纳•克帕屈格（Donald L Kirkpatrick） 四层次评估模型（Kirkpatrick’s four-level model of evaluation） ：针对学员对课程及学习过 程的满意度进行评估。
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donald l kirkpatrick
唐纳德·柯克帕特里克
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