效能感低
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diminished professional efficacy
职业效能降低
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Result: role conflict can predict all dimensions of job burnout; role ambiguity can predict cynicism and diminished professional efficacy.
结果：角色冲突对职业倦怠的三个维度均有较高的预测力；角色模糊能对消极怠慢和效能感低进行有效预测。
youdao
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