工的辅导与处理要领 3-1 绩效改善的方法 绩效 “问题”的定义 (A)问题：发生偏离「应当表现绩效的现象 (Deviation Form Should) (B)问题：事实(现状)和设定目标有差距称之为问题 应当表现绩效 改变 应当表现绩效 偏离 现在 过去 实际表现绩效 理性问题分析与...
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deviation form should
偏差形式应
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