...作,对自己工作的意义表示怀疑,并且不再关心自己的工作是否有贡献;专业自我效能降低(decreased professional self-efficacy)——怀疑自己不能有效地胜任工作,认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献。
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decreased professional self-efficacy
职业自我效能降低
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