并按该结构编制了职业承诺问卷(career commitment questionnaire)。他们根据对职业承 诺的理解,首先选择了87 个项目,为了避免与其他的承诺的重叠以及量表内部的重叠, 请4 位专家判断,这样最终...
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... armer对Super, Culha的工作成就量表(Work Salience Invertory)进行改编后形成了职业承诺量表(Career Commitment Questionnaire, CCQ),该问卷有13个项目,按照5点记分,内部一致性系数为0.82,Barry Chung用该量表对美国佐..
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... armer对Super, Culha的工作成就量表(Work Salience Invertory)进行改编后形成了职业承诺量表(Career Commitment Questionnaire, CCQ),该问卷有13个项目,按照5点记分,内部一致性系数为0.82,Barry Chung用该量表对美国佐..
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