...发现了五个相对稳定的人格因素，以后许多学者进一步验证“五种特质因素”的模型，形成了著名的大五因素模型（big factors model）。
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big five factors model 大五因素模型 ; 因素模式
the big five factors model 大五因素模型
the big seven factors model 大七因素模型
big factors model
大因素模型
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Based on describing "big five" model, the article reviewed each factor's influence on people's career selection and work performance and explored the interactions between the factors.
本文在介绍“大五”人格模型的基础上，着重探讨了“大五”人格的各个纬度对人们职业选择和工作绩效的影响，并探讨了“大五”的各个纬度之间的交互作用。
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