...始改变绩效制度，依据专业才能进行评分，例如管理顾问公司Accenture便全新设计了「7阶层能力模式（7-level capability model），绩效评估的内容除了业绩的达成之外，专业能力的提升也成为重要的指标。 2.
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7-level capability model
7级能力模型
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