然而,这些个人特征可能体现在企业决策的结果中,直到高阶管理理论(upper echelons theory)的出现才被广泛认可。具体来说, 高阶管理理论表明,高级经理的个人特点影响他们分析评估他们的环境,并因此影响他们的决定。
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高阶管理理论
Advanced management theory
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