家里终被公司挑选为HIPO(高潜力人才),成为这场商业变革的vobntarzsu
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受到极大满足的罗杰,认为自己发现并培养了岱西这样的high potiential talent(高潜力人才)。
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根据A公司领导力模型,对现有干部的胜仸能力进行摸底,找出来需要 重点培养的高潜力人才(High potential); 2. 对每个干部进行能力评估和组织氛围课查(可用Q12敬业度课查替代) 反馈,明确个人可提升的领域; 3.
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寻找高潜力人才 HIPO
高潜力人才
High-potential talents
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