家里终被公司挑选为HIPO（高潜力人才），成为这场商业变革的vobntarzsu
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受到极大满足的罗杰，认为自己发现并培养了岱西这样的high potiential talent(高潜力人才)。
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根据A公司领导力模型，对现有干部的胜仸能力进行摸底，找出来需要 重点培养的高潜力人才（High potential）； 2. 对每个干部进行能力评估和组织氛围课查（可用Q12敬业度课查替代） 反馈，明确个人可提升的领域； 3.
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寻找高潜力人才 HIPO
高潜力人才
High-potential talents
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