须与情境适当的配合才能成功,经研究后,他认为影响领导效能的三个重要情境因素是:「领导者与部属关系(leader-member relations),「工作结构(taskstructure)和「职位权力(position power),其中「领导者与部属关系对领导效能影响最大.Fielder 将上述三个.
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领导者与部属关系
The relationship between leaders and subordinates
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