no financial compensation
非经济报酬(No financial compensation)从广义上讲，薪酬可分为经济报酬和非经济报酬。 非经济报酬是指个人对工作本身或对工作在心理与物质环境上的满足感。
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一种方法是将报酬划分为．经济报酬(financial reward)和非经济报酬(non-financial reward)，另一种划分方法是将报酬划分为内在报酬(intrinslc reward)和外在报酬(extrinslc reward)。
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当今，知识性员工的需求层次在发生变化，他们在追求物质报酬的同时，越来越重视来自于工作本身的一些非经济性报酬。
Nowadays, demand levels of knowledge employees have being changing. they began to value some noneconomic reward more and more, while they are going for economic reward.
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非经济报酬(No financial compensation)从广义上讲，薪酬可分为经济报酬和非经济报酬。 非经济报酬是指个人对工作本身或对工作在心理与物质环境上的满足感。这种非经济报酬涉及员工在工作中的心理与物质环境，例如工作中的成就感、挑战性、合适的工作环境等。对于一些员工，特别是对知识型员工来说，这部分薪酬更重要。随着经济的发展和对人员管理的日益重视，非经济报酬的激励会越来越被人们所重视。
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