职业规划设计大赛 一、自我分析 1、职业兴趣 根据霍兰德职业兴趣理论(Holland Vocational Interest Theory), 按照不同的职业特点和个性特征将职业类型分为六类:现实型、探索 型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六种类型的人具有不同的...
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霍兰德职业兴趣理论
Holland's Theory of Occupational Interests
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约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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