Office of Strategic Service
Thornton和Byham通过再分析研究发现，随机挑选的战略服务处（Office of Strategic Service，OSS）人员的正确率为63%，而采用结构式评估技术选拔人员的正确率为77%。
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Thornton和Byham通过再分析研究发现，随机挑选的战略服务处（OfficeofStrategicService，OSS）人员的正确率为63%，而采用结构式评估技术选拔人员的正确率为77%。
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