1994年阿姆斯拉尼（Michael Armsrany）提出。绩效管理是通过员工在与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上组织、群体和个人取得较好...
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阿姆斯拉尼
Amslani
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