4、关键绩效指标考核法(KPI ,Key Performance Indicator) KPI 考核是通过对工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效 的若干关键指标体系,并以此为基础进行绩...
基于2个网页-相关网页
(3)关键绩效指标考核法(keyPerformanceIndicator,KPI) 关键绩效指标考核法,由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的,是由考核者通过 平时观察,收集员工的关键...
关键绩效指标考核法 Key Performance Indicator
键绩效指标考核法
Key performance indicator assessment method
以上为机器翻译结果,长、整句建议使用 人工翻译 。
应用推荐
模块上移
模块下移
不移动