【键绩效指标法】

键绩效指标法

Key Performance Indicator

1）关键绩效指标法 关键绩效指标法（Key Performance Indicator，KPI）是通过对作绩效特征的分析，提炼出的最能代表绩效的若干关键指标体系，以此为基础进行绩效考核的方法。

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KPI

5 （3）关键业绩绩效指标考核体系关键绩效指标法（KeyPerformanceIndicator，KPI）是对企业战略目标层层分解产生的少数关键战术目标，通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就...

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Key Performance Index

选择了有效描述下属的词句后，软件就会生成一份绩效评价文本（9）KPI 关键绩效指标法(Key Performance index ,KPI)：反映考核对象本质特征和行为的指标关键绩效指标的确定，是在工作分析的基础上，以可以定量化或行为化的...

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短语

关键绩效指标法 KPI ; Key Performance Indicator ; Key performance index

是关键绩效指标法 Key Performance Indicators ; KPI

②关键绩效指标法 Key Performance Indicator

关键绩效指标方法 Key Performance Indicator ; KPI

键绩效指标方法 Key Performance Indicator

键绩效指标考核法 Key Performance Indicator ; KPI

键绩效指标考评法 Key Performance Indicator

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键绩效指标法

Key performance indicator method

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