[战略管理]遗忘借用学习法（Forget Borrow Learn） 详细»
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遗忘借用学习法
The forgetting borrowing learning method
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对于任何一家大企业的管理层来说，实现大规模创新都是一项复杂、艰巨的挑战。高增长率的新公司（New Co）很少能与母公司（Core Co）实现和平共处，协调发展。当管理人员将战略创新从试验转变为实践时，他们往往遇到巨大阻力。执教于美国塔克商学院的Vijay Govindarajan和Chris Trimble发明了“遗忘借用学习法（Forget Borrow Learn）”，来帮助企业管理人员应对这一创新管理难题。
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