该法案将被修改为退休与重新雇佣法令（retirement and re-employment act），从2012年起当员工满62岁时只要健康状况和工作表现皆良好，雇主就有法律义务为他们提供重新受雇的选择。
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退休与重新雇佣法令
Retirement and Re-Employment Act
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